Likestilling

Noe har hendt med bilde av kvinner i vår generasjon. Hva har hendt, hva er likestilling?

Likestilling vil si at kvinner skal ha de samme rettigheter og plikter som menn.

Kampen for likestilling har også dreid seg om å oppnå likeverd og respekt for de to kjønns forskjellighet på visse områder. Fra slutten av 1800-tallet og helt frem til etterkrigstiden har arbeid for likestilling og likeverd ofte vært ensbetydende med arbeid for sosiale reformer.

Veien frem til formell likestilling har ikke vært enkel, og konfliktene har slett ikke bare vært mellom feminister og politikere/arbeidslivet men det har også vært sterke motsetninger innenfor kvinnebevegelsen og i feministenes rekker.

I 1978 ble likestillingsloven vedtatt, og den trådte i kraft året etter. Målet med loven var å fremme likestilling mellom kjønnene, og at forskjellsbehandling av kvinner og menn på grunnlag av kjønn er forbudt. Ulik behandling som bidrar til å fremme likestilling er likevel ikke i strid med loven.

I 1981 fikk likestillingsloven også en bestemmelse om kjønnsmessig sammensetning av alle offentlig utnevnte utvalg som for eksempel: råd, styrer osv.

I 1987 ble retten til den lønnede fødselspermisjonen til mødre utvidet fra 18 til 20 uker, og siden er den blitt forlenget en rekke ganger. I 2005 omfatter fødselspermisjonen 43 ukers permisjon med full lønn eller 53 uker med 80% av full lønn; og fedre skal ta minst 5 av disse ukene.

I juni 1995 ble likestillingsloven, på tross av sterk motstand fra mange ulike hold, endret slik at også menn kan kvoteres inn i noen av de mest sentrale kvinneyrkene, og ikke bare omvendt som tidligere.

Kildebruk: http://snl.no/likestilling